En France comme partout ailleurs, le marché du travail est en constante évolution et impose aux professionnels de se démarquer continuellement. Vous avez perdu votre emploi et souhaitez améliorer vos chances d’en décrocher un nouveau très rapidement. Améliorer en amont votre CV maximisera vos chances. Nous vous livrons ici quatre compétences clés à posséder ou améliorer.
Sommaire :
1. La maîtrise des outils de présentation
Vous n’êtes pas sans savoir que le monde professionnel est régi par la communication visuelle. Celle-ci a pris en effet une place importante dans la stratégie marketing et de visibilité des entreprises. De nos jours, maîtriser PowerPoint et la création de slides engageants est déterminant. C’est une compétence indispensable pour :
- présenter un projet ;
- pitcher une idée ;
- ou animer une réunion.
Vous noterez que votre capacité à pouvoir créer des présentations PowerPoint convaincantes fera très vite différence. Cette compétence vous sera en outre utile pour structurer efficacement vos idées, mais aussi les communiquer de manière claire et percutante à votre audience.
Comment créer des slides engageants et sur mesure ?
Pour vous démarquer, allez au-delà des modèles standards pour créer des slides sur mesure qui sont adaptés à votre message et à votre public. Pour cela, rapprochez-vous d’une agence powerpoint pour vous aider à convaincre. Histoires de slides vous offre son accompagnement complet pour apprendre à utiliser les éléments visuels, les graphiques et les animations.
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2. L’agilité et l’adaptation
Le monde du travail évolue à un rythme sans précédent. Les professionnels doivent en conséquence faire preuve d’une grande agilité et d’une adaptation rapide face aux changements. Cela dit, ces deux qualités sont des compétences clés très recherchées.
L’émergence de nouvelles technologies, de nouveaux modèles d’affaires et de nouvelles méthodes de travail est un défi certain. Développez donc votre agilité et votre adaptation aux changements de sorte à demeurer performant dans ces types de situations.
Pour ce faire, cultivez une mentalité d’apprentissage continu. Soyez par exemple plus ouvert aux nouvelles idées que vous ne l’étiez auparavant. Faites-en de même en ce qui concerne les nouvelles façons de travailler. N’hésitez pas à sortir de votre zone de confort pour participer à des projets variés. Nous vous recommandons de suivre notamment des formations dans des domaines différents du vôtre. Cela vous aidera à être plus polyvalent et plus précieux aux yeux de vos futurs employeurs.
3. Le management d’équipe
Si vous visez un poste de manager ou souhaitez progresser dans votre carrière, alors sachez que les compétences en leadership vous seront d’une grande aide. Le management d’équipe constitue aujourd’hui une compétence recherchée à tous les niveaux de l’entreprise.
Un bon manager doit être capable :
- de motiver son équipe ;
- de déléguer certaines tâches ;
- de gérer les conflits ;
- et de favoriser un environnement de travail positif et productif.
Il doit par ailleurs être capable de communiquer clairement ses objectifs, de fournir un feedback constructif et de développer les talents de son équipe. C’est dire le chemin à parcourir pour atteindre votre rêve. Pour développer alors ses compétences en management, il est conseillé de travailler sur son intelligence émotionnelle.
En effet, vous devez apprendre à écouter activement votre interlocuteur, à communiquer et à faire preuve d’empathie. Cherchez des opportunités de leadership, même dans des rôles non managériaux, comme la gestion de projets et le mentorat de vos collègues. Vous en sortirez grandi !
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4. La gestion du temps
Les entreprises exigent toujours plus de productivité à leurs employés. Par conséquent, une gestion efficace de son temps de travail s’avère indispensable comme compétence à améliorer. Elle est en effet essentielle pour maintenir un bon équilibre entre productivité et bien-être au travail.
Elle permet d’accomplir en outre plus de tâches en moins de temps, mais aussi de réduire le stress et d’améliorer la qualité du travail fourni. Gardez donc à l’esprit que les employeurs valorisent de plus en plus les candidats qui se montrent capables de gérer leur temps et leurs priorités.
Cela traduit en effet une meilleure efficacité opérationnelle et une plus grande fiabilité. Il existe de nombreuses techniques pour apprendre à mieux gérer son temps et booster sa productivité. C’est le cas de la méthode Pomodoro. Elle consiste à travailler par tranches de 25 minutes suivies de courtes pauses.
Une autre technique plus simple consiste à prioriser ses tâches en utilisant des to-do list avec des outils comme la matrice d’Eisenhower. Servez-vous en outre des outils de planification et de suivi de tâches pour rester organisé au travail. Enfin, apprenez à dire non aux sollicitations qui ne s’alignent pas sur vos priorités. Ce faisant, vous éviterez de vous disperser.
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5. La maîtrise des outils numériques
Aujourd’hui, être à l’aise avec les outils numériques est indispensable. Que ce soit pour collaborer à distance, automatiser certaines tâches ou organiser des projets, savoir utiliser des logiciels comme Slack, Trello, ou encore Google Workspace vous permettra d’être plus efficace au travail. De plus, connaître les bases de l’analyse de données avec Excel ou Google Sheets est un atout majeur pour les employeurs.
6. Le développement de la créativité
La créativité n’est pas seulement réservée aux métiers artistiques. Dans un monde professionnel où l’innovation est de plus en plus valorisée, être capable de proposer des solutions nouvelles à des problèmes existants peut vous distinguer. Que ce soit en imaginant de nouvelles stratégies commerciales ou en repensant des processus internes, cultiver cette compétence vous rendra précieux dans n’importe quelle organisation.
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7. La communication interpersonnelle
Communiquer efficacement est une compétence clé, surtout dans un contexte professionnel de plus en plus collaboratif et globalisé. Savoir écouter activement, exprimer vos idées clairement et adapter votre style de communication en fonction de vos interlocuteurs sont des atouts essentiels. Que ce soit en face-à-face ou à distance, une bonne communication interpersonnelle améliore les relations professionnelles et contribue au succès des projets d’équipe.
En France comme partout ailleurs, le marché du travail est en constante évolution et impose aux professionnels de se démarquer continuellement. Pourquoi attendre pour développer ou perfectionner ces compétences clés ? Saisissez l’opportunité dès aujourd’hui et boostez votre employabilité !
