À l’ère du numérique, la formation en informatique est plus essentielle que jamais. Pour ceux qui souhaitent se lancer dans les métiers de l’IT, suivre une formation en informatique est une nécessité. Cependant, financer sa formation peut souvent constituer un obstacle. En France, de nombreuses possibilités existent pour aider les individus à financer leur formation informatique. Cet article présente cinq conseils efficaces pour vous aider à trouver le soutien financier dont vous avez besoin.
Sommaire :
Identifier la formation adaptée à votre profil
Il existe différentes possibilités de financement pour les personnes souhaitant suivre une formation dans le domaine des technologies de l’information et devenir informaticien La nature de ces options dépend de la situation individuelle. Que vous soyez chercheur d’emploi, salarié, entrepreneur, fonctionnaire, freelance ou jeune diplômé.
L’identification du profil permet de suivre une formation professionnelle adaptée pour améliorer vos compétences dans le domaine de l’IT.
Si jamais vous envisagez une reconversion professionnelle réussie, choisissez l’un des domaines de l’IT qui vous convient et lancez-vous.
Explorer les initiatives soutenues par le gouvernement
La France dispose d’un solide système de soutien gouvernemental à l’éducation et au développement professionnel. L’un des principaux moyens de financer la formation en IT est de recourir à ces initiatives soutenues par l’État.
CPF (Compte Personnel de Formation)
Anciennement connu sous le nom de DIF, le CPF permet à chaque salarié et demandeur d’emploi d’accumuler des crédits de formation. Ces crédits peuvent être utilisés pour financer différents programmes de formation, y compris des cours en IT.
En consultant le portail officiel du CPF, chacun peut connaître le nombre d’heures qu’il a accumulées et leur utilisation dans le cadre d’une formation informatique. Le CPF est accessible dès l’âge de 16 ans.
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Pôle emploi
Pour les demandeurs d’emploi, Pôle emploi propose des subventions et des aides spécifiques adaptées aux différentes formations professionnelles, dont l’informatique. En s’inscrivant à Pôle emploi, les personnes peuvent accéder à un ensemble d’aides financières. Ces aides peuvent compenser de manière significative les coûts de formations en IT.
Opter pour les bourses et aides privées
Au-delà du soutien gouvernemental, de nombreux organismes privés, entreprises et fondations proposent des bourses d’études et des subventions spécifiquement. Elles sont destinées à la formation dans des domaines variés en France, notamment en informatique.
- Les entreprises technologiques et start-ups : de nombreux géants de la technologie et des start-ups émergentes en France reconnaissent l’importance d’une main-d’œuvre qualifiée. Ils sponsorisent souvent des programmes de formation, offrent des bourses ou ont des partenariats avec des institutions de formation. Le but étant de soutenir les aspirants professionnels de l’informatique ;
- Les établissements de formation : les universités, les établissements d’enseignement supérieur et les centres de formation spécialisés en informatique proposent souvent des programmes de bourses. Ils proposent aussi des exonérations des frais de formation pour les candidats exceptionnels. Une recherche approfondie préalable permettra d’identifier les types d’établissement et offres de formation proposée.
Envisager le parrainage de l’employeur
Si vous êtes actuellement employé, il est utile d’étudier les programmes de formation et les partenariats parrainés par votre employeur. Explorez :
- Les programmes de formation internes : de nombreuses entreprises en France disposent de budgets et de programmes de formation dédiés à leurs employés. En discutant de votre intérêt pour la formation dans les métiers de l’IT avec votre employeur, vous pourriez bénéficier d’un financement. Très souvent, l’entreprise finance entièrement ou partiellement les frais de cours dans le cadre de ses programmes de formation ;
- Accords de développement professionnel : dans certains cas, les employés peuvent conclure des accords avec leurs employeurs.
Il est question d’obtenir un financement de la formation par l’entreprise en échange de travailler pour elle pendant une période déterminée.
Examiner les options d’apprentissage en ligne et mixte
L’essor de l’enseignement en ligne a démocratisé l’accès à des programmes de formation de qualité. De nombreux fournisseurs de formation informatique renommés proposent des options d’apprentissage en ligne et mixte qui sont souvent plus abordables que les cours traditionnels en salle de classe.
- Les MOOCs (Massive Open Online Courses) : de nombreuses universités et plateformes proposent une pléthore de cours d’informatique virtuels allant du niveau débutant au niveau avancé. Si tous les MOOC ne sont pas gratuits, nombre d’entre eux sont nettement plus abordables que les programmes de formation traditionnels. Certains offrent des possibilités d’aide financière très bénéfiques pour les apprenants.
- Apprentissage mixte : certains établissements proposent une combinaison de formation en ligne et en présentiel. Ce modèle hybride permet de réduire les coûts liés aux déplacements et offre une certaine souplesse dans les horaires, ce qui en fait une option viable pour de nombreuses personnes.
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Formations en IT : quelles sont les aides proposées par l’État ?
La France offre diverses incitations ou aides visant à promouvoir l’éducation et le développement professionnel. Elles s’adressent spécifiquement aux salariés, indépendants, demandeurs d’emploi et autres.
L’AIF
L’Aide individuelle à la formation de Pôle emploi destinée aux demandeurs d’emploi confrontés à des contraintes financières. Ce financement sert d’aide complémentaire au CPF lorsque ses fonds sont insuffisants ou absents pour couvrir l’intégralité de vos dépenses de formation.
Il n’est accessible que lorsque ni les collectivités locales ni l’Opco ne peuvent prendre en charge vos frais de formation. De plus, la formation choisie doit être inscrite au répertoire des formations de Pôle emploi.
L’AFC
Cette initiative de soutien vise à accélérer le retour à un emploi stable en offrant des possibilités de formation pertinentes.
L’objectif est d’acquérir des compétences recherchées sur le marché du travail.
Les personnes inscrites en tant que demandeurs d’emploi auprès de Pôle Emploi peuvent s’inscrire à ces programmes. En outre, les participants peuvent bénéficier d’une allocation de formation. Celle-ci peut être combinée avec des allocations de chômage et d’autres aides financières.
La FAF
Si vous exercez une activité professionnelle indépendante ou que vous êtes un entrepreneur individuel, acquittez-vous du droit de perfectionnement professionnel obligatoire. Ces frais sont versés au FAF ou Fonds d’assurance formation correspondant à votre secteur d’activité.
Chaque année, un montant de 500 € est crédité sur votre compte de formation. Ce prélèvement est destiné aux formations accessibles via le CPF pour les professionnels indépendants.
Toutefois, pour bénéficier de ces ressources, il est essentiel d’introduire une demande de paiement de formation auprès de votre FAF respectif. Cela se fait un mois avant le lacement de la formation.
Cette demande doit être accompagnée d’une attestation de prise en charge des frais de formation par le CPF, délivrée par l’Urssaf.
Le CTP
Le Congé de transition professionnelle est la version moderne du Congé individuel à la Formation (CIF). Cette initiative permet aux professionnels de poursuivre leur reconversion pendant leur congé. Les salariés peuvent maintenir leur rémunération en demandant une aide financière.
Cette demande se fait auprès de la Commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR). Le CTP est spécialement conçu pour les personnes ayant une ancienneté d’au moins 24 mois.
Elles doivent justifier d’une période continue de 12 mois au sein d’une même entreprise.
Le CTP s’adresse aussi aux personnes ayant cumulé 24 mois d’emploi au cours des cinq dernières années. Sur ces cinq dernières années, elles doivent justifier de 4 mois de contrat à durée déterminée (CDD) au cours de l’année écoulée.
Lorsque vous communiquez avec votre employeur, prévoyez un préavis de 60 jours si la formation dure jusqu’à 6 mois. Aussi, prévoyez un délai de 120 jours pour les formations de plus de 6 mois.
N’oubliez pas qu’une absence de réponse de la part de votre employeur signifie essentiellement une approbation. S’il peut retarder votre demande, un rejet pur et simple n’est pas admissible.
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Formation et plan de développement des compétences
Distinct des diverses voies de formation, le cadre de renforcement des compétences part du point de vue de l’employeur. Ce cadre sert de schéma tactique, facilitant la progression et la fidélisation du personnel en affinant son expertise. Ceci grâce à des modalités de formation doubles :
- Formation essentielle : ce segment vise à doter les employés des compétences requises pour occuper leur poste avec compétence. La participation à la formation essentielle est obligatoire, ce qui garantit que les employés sont équipés pour évoluer dans leur rôle. Ces sessions de formation se déroulent pendant les heures de travail officielles, les employés conservant leur rémunération habituelle ;
- Formation facultative : elle permet aux employés de diversifier leurs compétences, ouvrant potentiellement la voie à des reconversions ou à des avancements. La participation à une formation facultative est laissée à la discrétion des employés. Elle peut être programmée pendant ou en dehors des heures de travail normales. Pendant toute la durée de la formation, les salariés continuent d’être rémunérés comme d’habitude.
En outre, ce cadre d’amélioration des compétences peut tenir en compte de la « validation des acquis de l’expérience ».
Cette dernière sert de mécanisme d’évaluation ou d’approbation par le biais d’une combinaison de programmes de travail et d’études.
Pour finir, financer une formation informatique en France peut sembler difficile. Mais en planifiant soigneusement, en faisant des recherches et en exploitant les ressources disponibles, c’est tout sauf difficile. Qu’il s’agisse d’une subvention gouvernementale, des cours en ligne ou de rechercher le parrainage d’un employeur, la clé réside dans un engagement proactif.
